１０月１０日に被災者特例に関する助成金の情報が更新されていたので、延長とか支給緩和措置
（今の時期それはないと思いましたが）がされたのかと厚生労働省のホームページからパンフレット
を除いてみてると・・・


何も変わっている節がありません。


何かが更新されているはずだと、以前のパンフレットとまじまじと見比べてみると・・・

パンフレットがちょっと新しくなっていた！

というか

（※平成２５年３月末までの措置）

の文言が付け加えられていただけ！！


というわけで、今回は被災者特例の以下の助成金に関してお届けします。

１、３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金（特例措置）

２、３年以内既卒者トライアル雇用奨励金（特例措置）


共通事項

・被災した卒業後３年以内の既卒者に限定した求人を提出（「震災特例専用求人」）
・「被災した卒業後３年以内の既卒者」（以下「震災特例対象者」）とは、
平成２２年３月以降に学校を卒業し、９県（青森、岩手、宮城、福島、茨城、長野、新潟、
栃木、千葉）の災害救助法適用地域に住居する人をいう
・震災特例対象者は、被災後他地域に避難した人は含むが、平成２３年３月１１日以降に被災地外から
被災地に転居した人は除く。
・平成２３年４月５日以前にハローワークまたは新卒応援ハローワークから震災特例対象者の要件
を満たす人の紹介を受けている場合は、各奨励金の特例措置の対象とはならない。
・平成２２年３月以降に大学等を卒業後、安定した就労経験がない４０歳未満既卒者が対象
・１年以上継続して同一事業主の下で正規雇用された経験がない者



１、３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金（特例措置）

・大学等を卒業後３年以内の既卒者を正規雇用した事業主
・週３０時間以上の労働時間で雇入れ
・正規雇用から６か月定着した場合に、１２０万円支給
・雇用保険適用事業所単位で１事業所最大１０回（震災特例対象者１０人）まで支給が可能


２、３年以内既卒者トライアル雇用奨励金（特例措置）

・卒業後も就職活動中の新規学卒者を正規雇用へ向けて育成するために、まずは有期雇用
(原則３ヶ月)で雇用し、その後、正規雇用へ移行させた事業主
・有期雇用期間（原則３か月）：１人月額１０万円、正規雇用から３か月定着後：６０万円



▼問い合わせ先
「厚生労働省」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c-top.html

▼詳細説明サイト（PDF）
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/dl/120412_1.pdf


介護事業分野はまだまだ人出不足だと思います。

また、求職者はまだまだおります。経験者、未経験者、学卒者、フリーターなどなど。

良い人材を雇用できるチャンスです。良い人材を見極めて雇用し、ついでに助成金ももらいましょう！



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