人事考課（評価）とは、労務管理の一手法で、労働者の勤務態度・業務成績・業務遂行能力等を評価すること。

評価の目的は、適切な人事評価制度を設定することにより、労働者の勤労意欲を向上させ、個々の従業員の能力を伸ばし、経営戦略・事業戦略に有効に活用するためである。

会社に合った人事評価制度を構築するには時間がかかり、導入・運用後も専門家によるアドバイスを取り入れ、適時見直しをすることが必要である。