高年齢者雇用確保措置とは、高年齢者雇用安定法のため、高年齢者の雇用を確保する措置のこと。

定年を65歳以下としている会社は、同措置を取ることが義務付けられている。
措置には、定年の引上げ ・継続雇用制度の導入・定年の廃止の3つがある。

さらに、継続雇用制度には、勤務延長制度と再雇用制度の2つがある。
継続雇用制度は、平成25年に改正が行われ、対象者を限定できる仕組みが廃止された。