解雇制限とは、雇用主(使用者)が従業員(労働者)を一定期間の解雇を禁止する規定のこと。
解雇制限の根拠は、労働基準法第19条の規定による他、男女雇用機会均等法第8条、育児介護休業法第10・16条、労働組合法第7条、就業規則、労働協約による。
突然の解雇は、労働者の生活に大きな影響を及ぼすため、法律による他、様々な規定により制限され、労働者を保護している。
解雇制限の根拠は、労働基準法第19条の規定による他、男女雇用機会均等法第8条、育児介護休業法第10・16条、労働組合法第7条、就業規則、労働協約による。
突然の解雇は、労働者の生活に大きな影響を及ぼすため、法律による他、様々な規定により制限され、労働者を保護している。
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