育児休業とは、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律により、育児を行う労働者が子を養育するために、一定期間休業できる制度のこと。

正規雇用者の他、パート・派遣・契約社員など期間雇用者が取得できる。
育児休業中の給料は、殆どの会社で支給がない。
健康保険・厚生年金保険などの社会保険料の負担はないが、加入状態なので健康保険証を使うことに支障はない。