第31節 『８時間以下なら、昼休みは45分にできる（その４）』

いままで休憩を与えることを前提にお話ししてきました。

でも労働時間が６時間以下の場合、
休憩はなくてもかまいません。

休憩は何のためにあるのかというと、
昼食をとるため・・・
ではなく疲労を回復するためです(^_^;)

ですから、
６時間程度の勤務であれば、
休憩は必要ないということになっているのです。

休憩が必要ないということは、
当然ながら昼休みも必要ないということです。

例えば、
勤務時間が午前９時～午後３時のパート社員だったら、
労働時間はちょうど６時間です。

この場合、
昼休みはなくてもかまわないわけです(^o^)

とはいっても、
普通は昼休みを１時間とって実働５時間とするでしょうけどね。

ちなみにこの場合、
忙しくて昼休みをとらせなかったとしても、
６時間を超えない限り法律違反にはなりません(^o^)

（つづく）