第29節 『 賞与支給日前の退職者は支給対象からはずす（その５）』

賞与支給日の前に退職した社員には、
賞与を支給しなくてもよいということをご説明してきました。

では、
４月入社の新入社員であっても、
７月の賞与を支給しなければならないのでしょうか？

法律に決まりはありませんので、
（そもそも法的には賞与を支給する義務はありません）

会社のルールでどうなっているかによります。

通常、賞与については
給与規程に記載されています。

そこに、
「賞与は、賞与支給日に在籍する社員に支給する」
とだけ書いてあれば、
入社日にかかわらず支給することになります(゜o゜)

もっとも、
通常は規程では賞与の金額までは決めていませんから
少額でも問題ありません。

理屈上は、
ゼロでなければよいということになります(^_^;)

（つづく）