１９ 付与と繰り越しの方法は、会社が決めていい（その１）

有給休暇（有休）で一番多い勘違いが、
付与と繰り越しの関係。

今回からは、
有休の日数の計算方法を詳しくお話しましょう。

まずは有休のおさらいから。

最初に有休を付与されるのは入社６か月後。

日数は10日です。

次に付与されるのはその１年後（入社１年６か月後）。

日数は11日です。

あとは、
１年毎に12日、14日、16日、18日、20日と付与されます。

20日で打ち止めになり、それ以上は増えません。

さて、毎年有休は付与されますが、ずっと累積されるわけではありません。

直近２年分しか持っていられません。

これは、有休の時効が２年だからです。

例えば、入社６か月後に10日付与され、その１年後に11日付与されます。

この時点では、合計21日です。

さらに、１年後に12日付与されますが、直近２年分しか持てないので、
最初の10日は切り捨てになります。

そうすると、有休は23日になります。

（つづく）