１５ 安易な規定で未払い残業代が大幅アップ（その５）

この会社の最大の問題点は
労務管理をテキトーにしていたことです。

成果主義の社長は、
最初から残業代を払うつもりはありませんでした。

ですので、所定労働時間に関心がなかったのです。

残業代を払わないのであれば、
７時間でも８時間でも一緒ですからね。

残業代を払う払わないはともかく、
７時間労働にしながら
残業が多い会社はけっこうあります。


でも、これっておかしいですよね。


７時間で帰れるなら意味がありますが、結局遅くまで帰れないのであれば、
労働時間だけで見ればまったく意味がありません。

意味なく所定労働時間を短くしている会社は、
この先ちょっと厳しい事態になることを覚悟しなければならないでしょう。

（おわり）