13 「祝日は休日労働扱い」は、完全な思い込み(その1)
このブログは、著書
ちょっと待った!! 社長!
その残業代 払う必要はありません!!
の内容をよりわかりやすく、より具体的に、より幅を広げて解説するものです。
土日以外にも祝日を休日としている会社も多いと思います。
でも、祝日は休日としなければならないのでしょうか?
もちろんそんなことはありません(^-^)
土日を休日としておけば、法定休日(週に1回以上の休日)も法定労働時間(週40時間)もクリアできます。
祝日まで休日とする必要はありません!
とはいっても、日曜日と祝日は公的な休日ということもあり、祝日は休むものという感覚があるのでしょう。
それに、今は土日休日が当たり前ですが、一昔前までは土曜日は休日ではありませんでした( ̄_ ̄ i)
でも祝日は休日だったので、今でも日曜日と祝日だけ休日という会社もあります。
もちろん違法ですが・・・(-""-;)
そういうわけで、祝日も休みにしているケースが多いようなのです。
(つづく)
ちょっと待った!! 社長!
その残業代 払う必要はありません!!
の内容をよりわかりやすく、より具体的に、より幅を広げて解説するものです。
土日以外にも祝日を休日としている会社も多いと思います。
でも、祝日は休日としなければならないのでしょうか?
もちろんそんなことはありません(^-^)
土日を休日としておけば、法定休日(週に1回以上の休日)も法定労働時間(週40時間)もクリアできます。
祝日まで休日とする必要はありません!
とはいっても、日曜日と祝日は公的な休日ということもあり、祝日は休むものという感覚があるのでしょう。
それに、今は土日休日が当たり前ですが、一昔前までは土曜日は休日ではありませんでした( ̄_ ̄ i)
でも祝日は休日だったので、今でも日曜日と祝日だけ休日という会社もあります。
もちろん違法ですが・・・(-""-;)
そういうわけで、祝日も休みにしているケースが多いようなのです。
(つづく)
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