０９ 半日有休を取った日の残業も割増の対象？（その３）

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１日８時間労働、土日休みの会社の社員が、木曜日と金曜日に有休を取って土曜日と日曜日に出勤しました。
この土曜出勤と日曜出勤は割増になるでしょうか？
（１週間が月曜日から日曜日のケース）

まず土曜日が割増にならないことはわかりますよね。
前回お話しました(^-^)

問題は日曜出勤です。
平日に２日休んでいるので、土日の２日間出勤しても週40時間は超えません。

したがって、やはり割増にはなりません・・・ではなく、これは割増になります！(￣□￣；)

「週40時間を超えていないのにどうして？？？」

たしかにそうですよね。
でも割増の意味が違います。

今までの割増は法定労働時間（１日８時間、１週40時間）を超えた場合のものです。
しかし、今回の日曜出勤の割増は休日労働によるものです！

法律では、原則として週に１日の休日（これを法定休日といいます）を与えなければなりません（-""-；)

１日や１週の労働時間は関係ありません。
有休を取ったかどうかも関係ありません。
法定休日に労働させると無条件に割増になってしまのです(＞_＜)

以上