０８ 「遅刻」と「残業」はどこまで相殺できるのか？（その１）
このブログは、著書
ちょっと待った!! 社長！その残業代 払う必要はありません!!
- 誰も書けなかった<<労働条件>>と<<就業規則>>のホント44 -
の内容をよりわかりやすく、より具体的に、より幅を広げて解説するものです。
「遅刻」と「残業」は相殺できるのか？
これはもうおわかりですよね。
本書に詳しく書いているように、原則として「遅刻」と「残業」を相殺することはできません(￣□￣；)
ではこういう場合はどうでしょうか？
「今日は夜遅くまで残業になるから明日は午後からの出勤でいいよ」
これってよくあります。
夜遅くまで仕事をしたうえ次の日また朝が早いのでは、体力的にきついですからね。
社員としてもありがたいですo(^-^)o
でもこうすれば残業がなくなるかというとそうはいきません。
相殺になってしまいますからね（-""-；)
たとえば、3時間残業させて、次の日に午前の3時間を労働免除しても、3時間分の割増部分（750円）だけは支払わなければならないのです(TωT)
（計算式）
残業割増＝時間単価1,000円×1.25×3時間＝3,750円
労働免除＝時間単価1,000円×1.00×3時間＝3,000円
差引支払＝3,750円－3,000円＝750円
残業割増って一種のペナルティですからね。
後からフォローしてもペナルティが完全になくなるわけではないんです・・・(＞_＜)
（つづく）
ちょっと待った!! 社長！その残業代 払う必要はありません!!
- 誰も書けなかった<<労働条件>>と<<就業規則>>のホント44 -
の内容をよりわかりやすく、より具体的に、より幅を広げて解説するものです。
「遅刻」と「残業」は相殺できるのか？
これはもうおわかりですよね。
本書に詳しく書いているように、原則として「遅刻」と「残業」を相殺することはできません(￣□￣；)
ではこういう場合はどうでしょうか？
「今日は夜遅くまで残業になるから明日は午後からの出勤でいいよ」
これってよくあります。
夜遅くまで仕事をしたうえ次の日また朝が早いのでは、体力的にきついですからね。
社員としてもありがたいですo(^-^)o
でもこうすれば残業がなくなるかというとそうはいきません。
相殺になってしまいますからね（-""-；)
たとえば、3時間残業させて、次の日に午前の3時間を労働免除しても、3時間分の割増部分（750円）だけは支払わなければならないのです(TωT)
（計算式）
残業割増＝時間単価1,000円×1.25×3時間＝3,750円
労働免除＝時間単価1,000円×1.00×3時間＝3,000円
差引支払＝3,750円－3,000円＝750円
残業割増って一種のペナルティですからね。
後からフォローしてもペナルティが完全になくなるわけではないんです・・・(＞_＜)
（つづく）
