１５ 安易な規定で未払い残業代が大幅アップ（その１）

本書のこの節では、ありがちな大失敗例を具体的にご紹介しています。

でも、はしょったところがあるので、ちょっと計算式がわかりにくいかもしれません。

ここで詳しくご説明しますね。

本書をお読みなっていない方もいるかもしれないので、概要をお話しします。

次のような会社がありました。

勤務時間・・・午前９時～午後５時（実働７時間）

休日・・・・・土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇で年間125日

ある日、退職した社員から未払い残業代を請求されました。

請求額は180万円。過去２年分の残業代です。

計算根拠は次のとおり。

時間単価　28万円 ÷ 140時間 ＝ 2,000円
残業代　　2,000円 × 1.25 × 30時間 × 24か月 ＝ 180万円

この社員の月給は28万円です。

それを月の平均所定労働時間140時間で割ると時間単価2,000円となります。

これはわかると思いますが、でもこの140時間ってどこから出てきたの？？？

そうなんです。

どうやって算出されるのか本書に書かれていないんですね。

これってすごく大事なんですが、スペースの関係ではしょってしまいました。

ゴメンナサイ。

で、解説しようと思うのですが、ちょっと長くなるので次回に。

（つづく）