【General】カテゴリ内記事一覧
新着記事
- 2012年11月30日 第32節『安易に休憩を増やすと、思わぬトラブルが・・・(その3)』
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ 昼休みを1時間のままで、午前・午後に休憩 を入れること自体は問題ありません。 むしろ、リフレッシュ...
- 2012年11月27日 第32節『安易に休憩を増やすと、思わぬトラブルが・・・(その2)』
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ 前回は、休憩時間は分割できるというお話を しました。 昼休みを50分にして、午前・午後に5分ず つの...
- 2012年11月22日 第32節『安易に休憩を増やすと、思わぬトラブルが・・・(その1)』
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ 前回のシリーズで、休憩時間の長さについて お話しました。 〇労働時間6時間以下・・・・・休憩なし ...
- 2012年11月16日 【お勧め本】社長!「非常識社員」はこう扱いなさい
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ 今回はお勧め本のご紹介です。 社長!「非常識社員」はこう扱いなさい (中経出版) 著者:井寄奈美 ...
- 2012年11月02日 第31節 『8時間以下なら、昼休みは45分にできる(その10)』
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ 休憩にまつわる事柄って意外に多いですね。 今回で最後ですが、10回にもなりました(^o^) さて今回は...
- 2012年10月30日 第31節 『8時間以下なら、昼休みは45分にできる(その9)』
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ うちの事務所の近くに公園があります。 ここで近くの会社員数名が昼休みにサッカーを楽しんでいます。 ...
- 2012年10月26日 第31節 『8時間以下なら、昼休みは45分にできる(その8)』
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ 他人に迷惑をかけない限り、 昼休みに何をしようと社員の自由です。 法律でも 「休憩時間を自由に利...
- 2012年10月23日 第31節 『8時間以下なら、昼休みは45分にできる(その7)』
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ 社員に昼休みに電話番をしてもらうことってよくありますね。 電話番といっても基本的には自由にしてよ...
- 2012年10月19日 第31節 『8時間以下なら、昼休みは45分にできる(その6)』
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ もし、 忙しくて休憩を与えなかったらどうなるでしょうか? 実は法律は厳しくて、 休憩は必ず与えな...
- 2012年10月16日 第31節 『8時間以下なら、昼休みは45分にできる(その5)』
全国書店で好評発売中! アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田 栄 http://www.jinsouken.jp/ 前回までの休憩時間についてまとめると次のようになります。 ①労働時間 6時間以下・・・・・・・休憩...
人気記事ランキング
-
2011年03月15 【緊急掲載】地震(震災)による休業の補償は?(10261)
-
2011年12月16 19 付与と繰り越しの方法は、会社が決めていい(その3)(8824)
-
2010年05月11 部下が報連相できないのは上司のせい!?(8559)
-
2011年01月25 事業場外みなし労働時間制/阪急トラベルサポート事件(第3回)(8268)
-
2010年05月31 出産手当金と育児休業給付 【お仕事Q&A】(7807)
-
2010年04月27 当日申請の有給休暇は有効?(6973)
-
2010年05月24 産休中の有給休暇① 【お仕事Q&A】(6805)
-
2012年08月28 第30節 『『育児休業』を取ったら退職金減額も(その3)』(6647)
-
2011年03月25 07 皆さん、「残業」の定義を誤解しています!(その3)(6066)
-
2010年04月16 【固定残業手当】で労働基準法の矛盾を解消しろ!(5802)
-
2010年05月27 産休中の有給休暇② 【お仕事Q&A】(5800)
-
2011年03月01 ちょっと待った!! 社長!その残業代 払う必要はありません!!(5558)
-
2011年02月22 割増賃金算定基礎額の除外/奈良県(医師時間外手当)事件(第1回)(5408)
-
2011年04月22 09 半日有休を取った日の残業も割増の対象?(その1)(5003)
-
2011年09月16 14 社長!「休日」と「休暇」を混同していませんか?(その5)(4967)
-
2011年01月18 事業場外みなし労働時間制/阪急トラベルサポート事件(第1回)(4710)
-
2010年08月05 育児介護休業法改正③ 【お仕事Q&A】(4654)
-
2011年08月23 【臨時】育児短時間勤務と育児時間との関係(4329)
-
2011年02月25 割増賃金算定基礎額の除外/奈良県(医師時間外手当)事件(第2回)(4267)
-
2011年01月21 事業場外みなし労働時間制/阪急トラベルサポート事件(第2回)(4203)
-
2011年02月15 高年齢者の継続雇用制度/X運輸事件(第1回)(4143)
-
2010年08月06 休憩時間のフレックス制(4109)
-
2011年03月27 【緊急掲載】義援金の税額控除(寄付金控除)(4102)
-
2010年04月20 【固定残業手当】はサービス残業逃れ???(4082)
-
2010年04月14 売上げ売上げって言うな!(4022)
-
2010年12月17 未払い残業代請求/デンタルリサーチ社事件(第9回(最終回))(3887)
-
2010年12月10 未払い残業代請求/デンタルリサーチ社事件(第6回)(3885)
-
2011年12月09 19 付与と繰り越しの方法は、会社が決めていい(その1)(3836)
-
2011年03月18 【緊急掲載】地震による仕事中のケガは労災か?(3830)
-
2010年05月25 育児・介護休業規程 作成中!(3689)