第33節『「解雇予告＋解雇予告手当」で保険料を節約（その５）』

前回、解雇予告と解雇予告手当の組み合わせ
のお話をしました。

この場合、解雇予告手当はいつ払えばよいの
でしょうか？

即時解雇する場合は、解雇予告手当をその日
に払わなければなりません。

よく、給与支払日に払っているケースがあり
ますが、それはダメです。

解雇しておいて、支払いは後からというわけ
にはいかないのです(-_-;)

では、解雇予告と解雇予告手当を組み合わせ
た場合も、解雇の予告をした日に払わないと
いけないのでしょうか。

そうではありません。

これは解雇日までに払えば済みます (^o^)

例えば、次のような場合、解雇予告手当は
4月10日までに払えばよいのです。

〇解雇予告日　　3月31日
〇解雇日　　　　4月10日
〇解雇予告手当　20日分

（おわり）