第32節『安易に休憩を増やすと、思わぬトラブルが・・・（その１）』

前回のシリーズで、休憩時間の長さについて
お話しました。

〇労働時間6時間以下・・・・・休憩なし
〇労働時間6時間超8時間以下・休憩45分
〇労働時間8時間超・・・・・・休憩１時間

見て分かるとおり、労働時間が6時間を超え
れば、最低でも45分の休憩が必要です。

たいていは昼休みの１時間としていますね。

さて、この休憩時間は連続していないといけ
ないのでしょうか？

答えはＮＯ！です。

休憩は連続している必要はありません！
ときどき昼休みを45分とか50分にしている
会社があります。

これはなぜかというと、昼休みを45分にし
て残業の前に15分の休憩を入れていたり、
昼休み50分の午前・午後に休憩5分ずつと
いうようにしているのです。

これらは、1時間の休憩を分割して有効活用
しているわけですね(^^)

このように、分割の仕方は自由です。

極端な話、休憩10分ずつ6回でもかまいま
せん。

もちろん、法律上はということです。

実際にされたら、社員はまったものじゃあり
ませんからね(^_^;)

（つづく）