第31節 『８時間以下なら、昼休みは45分にできる（その６）』

もし、
忙しくて休憩を与えなかったらどうなるでしょうか？

実は法律は厳しくて、
休憩は必ず与えなければならないことになっています！

よく割増手当を払えばいいんだろうと思っている人がいますが、
そういう問題ではありません(-_-;)

たしかに通常勤務の８時間労働に休憩時間の労働も加わるので
時間外の割増手当は必要です。

しかし、
割増手当を払ったとしても休憩の代わりにはならないのです(-_-;)

もし、
６時間を超えたにもかかわらず休憩を与えないと
「６か月以下の懲役または30万円以下の罰金」
に処せられます。

もっともよほど悪質でもない限り
こんなことにはなりませんけどね(^_^;)

（つづく）