第29節 『 賞与支給日前の退職者は支給対象からはずす(その7)』
新入社員の賞与の取扱いの話をしてきましたが、
一般的にはどれくらい支給されているのでしょうか。
これは、産労総合研究所の調査が参考になります。
産労総合研究所「2012年決定初任給調査」
http://www.e-sanro.net/sri/news/pr_1207/
これによると、
新入社員に夏季賞与を支給する企業は87.4%、
新入社員への2012年夏季賞与の平均支給額は、
大卒9万743円、高卒7万7,235円だそうです。
一般的には、賞与ではなく「寸志」として支給されますね(^_^)
私はバブル絶頂期に新卒で比較的大きな会社に入社しましたが、
それでも確か4万円程度だったと思います。
感覚的には5万円ももらえれば十分のような気がしますが、
意外に多いですね(^_^;)
みなさんの会社ではいかがですか?
(おわり)
人気ブログ記事ランキング
- 【緊急掲載】地震(震災)による休業の補償は?(10278)
- 19 付与と繰り越しの方法は、会社が決めていい(その3)(8841)
- 部下が報連相できないのは上司のせい!?(8579)
- 事業場外みなし労働時間制/阪急トラベルサポート事件(第3回)(8292)
- 出産手当金と育児休業給付 【お仕事Q&A】(7830)
- 当日申請の有給休暇は有効?(6996)
- 産休中の有給休暇① 【お仕事Q&A】(6828)
- 第30節 『『育児休業』を取ったら退職金減額も(その3)』(6682)
- 07 皆さん、「残業」の定義を誤解しています!(その3)(6087)
- 【固定残業手当】で労働基準法の矛盾を解消しろ!(5822)
- 産休中の有給休暇② 【お仕事Q&A】(5821)
- ちょっと待った!! 社長!その残業代 払う必要はありません!!(5581)
- 割増賃金算定基礎額の除外/奈良県(医師時間外手当)事件(第1回)(5434)
- 09 半日有休を取った日の残業も割増の対象?(その1)(5021)
- 14 社長!「休日」と「休暇」を混同していませんか?(その5)(4992)
コメント
コメントはありません