２２ 半日有休は、法律では認められていません（その１）

半日単位の有給休暇、
略して「半休」と呼ばれたりしますが、
今ではほとんどの会社で取り入れられていますね。

でもこれって、
では認められていないって知っていました？

じつは法律では、
有休は１日単位と定められています。

2010年の法改正で
１時間単位とすることができるようになりましたが、
これも年間５日分まで。

１日８時間の会社なら、
40時間（８時間×５日）までしか認められません。

とにかく有休は１日単位で、１時間単位はあくまで例外。

いずれにしても、半日単位という明文はなく、本来半休は法律違反なのです！

では、なぜ半休という制度があるのでしょうか？

それは、国が法律違反を黙認しているからです。

行政解釈では「有給休暇を半日単位で付与する義務はない」と言っていますが
「付与してはならない」とは言っていません。

つまり、「否定」はしているけれども「禁止」はしていない。

禁止されていないのであればしてもいい。

半休を取り入れてもいいということなのです。

（つづく）