１７ 有給休暇の出勤率は「出勤日÷全労働日」で算定（その４）

前回まで、出勤日についてお話しましたが、
今回は全労働日についてお話します。

出勤率の計算式は次のとおりでしたね。

出勤率＝出勤日÷全労働日

全労働日とは、労働義務のある日のことです。

逆に、労働義務のない日とは休日のことなので、
計算式は次のようになります。

全労働日＝歴日数－会社の休日

一般的にいう「所定労働日」ということですね。



例えば、会社の休日が日曜日、土曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇だと、だいたい休日は125日くらいあります。

そうすると、全労働日は240日ということになります。

365日－125日＝240日

（つづく）