１６ 入社６カ月でも有給休暇を与える必要はない（その３）

関汽交通労組はハラスメントに対応しろ！
● 職場に苦手な人がいて、朝、会社に行くのがつらい・・・・

● あの人の顔を見ただけで、何か言われるかとドキドキしてしまう

● 自分はいったい、どんな悪いことをしたのだろう・・・

● 仕事がうまくこなせず叱られてばかり、自分はダメな人間だと思ってしまう

● なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう？

もしあなたがこんな感じで、職場の人間関係で辛くなってしまっているとしたら、それはモラル・ハラスメントが原因かもしれません。

職場のモラル・ハラスメントとは、静かに・じわじわと・陰湿に行われる精神的ないじめ・嫌がらせです。大人げない態度や、きつい言い方であっても、一見、指導などの形態でなされるモラル･ハラスメント。 周囲はもちろん、言われている本人も、それが 「ハラスメント」とは気づかず、その本人自身が 悪いと感じていることがほとんどです。

ひとつひとつの行為自体は、他人から見ると微妙なもので、本人がどんなにつらくても、「気にしすぎ」「自分の性格の問題」等々、周囲にその感情を理解してもらえないところが、このモラル･ハラスメントの難しいところです。

あなたは、職場で下記のような言動で苦しんでいませんか？
言葉の例

●人格・能力を否定する言葉を使う
　（例：「生きている価値がない」「何をやってもダメなヤツだ！」）

●コンプレックスを持っている弱点･欠点をあげつらう
　（例：「デブ」、「ハゲ」、「メタボ」）

●聞こえよがしに嫌味を言う
　（例：「自分の仕事もできないのに、人の世話を焼いているヤツがいるよ」）

●家族を非難する
　（例：「おまえの親なら、どうせろくでなしだろう」）

●退職を促す
　（例：「イヤだったら、いつでも辞めていいぞ」「まだ会社にいる気か？」）
態度の例

●罵声をあびせる

●あいさつや会話をしない（無視）

●肩を突く、胸ぐらをつかむ

●目の前でヒソヒソ話をする

●書類や物をなげつける

●舌打ち・鼻を鳴らす

●執拗な注意・叱責をする

●悪い噂を流す

●人前で土下座させる

●仕事を取り上げる、新しい仕事を与えない

●不正行為を強要する

●必要な備品を与えない

●宴会や旅行などへの出席を強いる

●昇進を妨害する
これらはモラル･ハラスメントで見られる典型的な攻撃例の一部です。実際には、これだけの情報では判断しきれませんが、もし、継続的にこのような言動を受けているなら、あなたは、「モラル・ハラスメント」に苦しんでいるのかもしれません。

関西汽船南港乗船券販売所・関汽交通社

連合・サービス連合傘下の労働組合

関汽交通社社員さんへ

国際旅行部の山本さん

”穴パスパスで悪かったな”

女性の過去を職場で言いふらす

人間として、最低の山本さん

一生言ってやる、最低人間山本さん。

妊娠中絶か悪いんですか？

世界中の女性団体から抗議を受けてください。

関西汽船の子会社"関汽交通社”は

異常な会社、土田益男は

関西汽船乗船券船場営業所において

異常セクハラが発生被害者の女性はノイロー

ゼになり退職、加害者は会社も労働組合も

解雇を示したが、親の謝罪で加害者は在職

することのなるが、また同じ様なことをする

会社側は
予見していたのであれば注意義務

に使用者責任が存在します。

その上、書類は盗まれるは、

私物は盗まれる、女性がストーカー

被害者の男性は精神疾患になる

異常すぎるこの会社

闘わなければ。

きちがいは関汽交通旅行部の里見です、

団体旅行の手配を勝手に変更して、叱責されても

自分は悪くないと言い張る最低人間が、この時点で信用も

信頼もなくしていることに気がつかないのでしょうか、

絶えず知ったかぶりの自慢ばなしばかり

分かれた女性の前で、他の女性を口説く異常な神経

他人の真似なかりして、自分の創造性がないことに

気がつかなく、他人の真似ばかり

偽商品の販売と同じことが気がつかないでしょうか？

病院へ早く行きなさい。