１５安易な規定で未払い残業代が大幅アップ（その２）

投稿日：2011年09月27日火曜日 09時54分20秒

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和田経営労務研究所
特定社会保険労務士
和田　栄
http://www.jinsouken.jp/

月の平均所定労働時間は次の計算式で算出されます。

年間の所定労働時間 ÷ 12か月

そりゃそうですよね。

大事なのはここからです。

年間の所定労働時間は次の計算式で算出されます。

年間の所定労働日 × １日の所定労働時間

年間の所定労働日は歴日数から休日を引いたものなので、次のようになります。

（歴日数－休日）× １日の所定労働時間

これに数字を当てはめてみると

（ 365日－ 125日）× 7時間＝ 1,680時間

これを12か月で割ると

1,680時間 ÷ 12か月＝ 140時間

となるのです。

（つづく）

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