０９ 半日有休を取った日の残業も割増の対象？（その２）

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１日８時間労働、土日休みの会社の社員が、金曜日に有休を取って土曜日に出勤しました。
この土曜出勤は割増になるでしょうか？

本書（P65）にも書かれているように、土曜出勤は割増になります。
週40時間を超えてしまうためです（-""-；)

でも逆にいうと、週40時間を超えなければ割増にはなりません。

「有休の時間は労働時間ではない」ということでしたよね。
そうすると、金曜日は週40時間から除くことになるので、土曜出勤しても週40時間を超えないので割増にはなりません(^_^)v

もちろん前回同様、時間単価での支払いは必要です。

前回は１日８時間での計算、今回は１週40時間での計算ですが、考え方に違いはありません(^-^)

ちなみに、土曜日の労働が８時間を超えたら、その分については割増になります。
週40時間を超えてしまいますからね。

具体的には次のようになります。
①月曜日～金曜日・・・・・・基本給の範囲
②土曜日（８時間以内）・・・時間単価での支払い
③土曜日（８時間超）・・・・・割増での支払い

（つづく）