お仕事Q&A.JPG和田経営労務研究所
特定社会保険労務士
和 田　栄
http://www.jinsouken.jp/


今回は、現在産休中のＤ子さんからの質問です。

Ｄ子：わたし来月から育児休業に入るんですけど、育児休業が変わるそうですね。
和田：はい。６月３０日から改正育児・介護休業法が施行されました。

Ｄ子：どう変わるんですか？
和田：その前に現行制度の概要を説明しましょう。
　　 　まず育児についてですが、次のようになっています。
　 　　①１歳まで休業できます。
　　　 ②保育所に入所できないときは１歳６か月まで休業延長できます。
　　　 ④３歳まで短時間勤務や時差出勤などの育児支援制度を受けられます。
　　　 ③小学校入学まで時間外労働を１か月２４時間、
　　　 　　１年１５０時間までに制限できます。
　　　 ④小学校入学まで深夜労働をしないことができます。

Ｄ子：なるほど。
　 　　休業以外にもいろいろあるんですね。
和田：次に介護についてですが、次のようになっています。
　 　　①②と合わせて通算９３日間休業できます。
　 　　②①と合わせて通算９３日間短時間勤務や時差出勤などの
　　　　　介護支援制度を受けられます。
　　　 ③時間外労働を１か月２４時間、１年１５０時間までに制限できます。
　　　 ④深夜労働をしないことができます。

Ｄ子：介護についてはまったく知りませんでした。
和田：それ以外に看護休暇というのもありますよ。

Ｄ子：育児、介護、看護ということですね。
和田：そうです。
　　　 これらがどう変わったのかは次回ご説明しますね。