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和田経営労務研究所
特定社会保険労務士
和 田　栄
http://www.jinsouken.jp/


今回も、前回のＣ子さんからの相談の続きです。

Ｃ子：社会保険料って会社も負担しているんですか？
和田：実はそうなんです。
　　　 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料は、社員のみなさんが給料から
　　　 引かれているのと同じ額を会社が負担しています。
　　　 つまり、実際に払っている保険料は、みなさんが引かれている額の倍なのです。

Ｃ子：へーそうなんですか。
和田：あれっ、興味なさそうですね。

Ｃ子：だって別にそれでわたしがどうなるわけじゃないでしょ。
和田：そんなことないですよ。
　　　 たしかに健康保険や介護保険は関係ないですが、厚生年金は倍の金額が
　　　 反映されるわけですからお得ですよね。

Ｃ子：なるほど。
　　　 年金が増えるのはうれしいですね。
和田：でしょ！
　　　 それから雇用保険も会社負担があるんですよ。
　　　 こちらはみなさんが引かれている保険料の１．５倍くらいを負担しています。

Ｃ子：会社負担の方が多いんですね。
和田：そうです。
　　　 さらに労災保険料は全額会社負担です。
　　　 給料からは引かれていないでしょ。
　　　 みなさんは保険料を負担しなくても、仕事中のけがなどの治療費や休業補償
　　　 を受けられるんです。

Ｃ子：なるほどねー。
　　　 合わせてどれくらい負担しているんですか？
和田：会社の業種にもよりますが、最低でも給料の１６％くらい負担しています。
　　　 １０万円当たり１万６，０００円くらい負担しているのでけっこうな金額ですね。

Ｃ子：そんなにですか。
　　　 知りませんでした。
和田：そうでしょ。
　　　　だから自分の給料分だけ稼いでもらっても会社は赤字なんですよ。
　　　　そこんとこよーく覚えておきましょうね。

Ｃ子：・・・・・。