面倒なことが人を成長させる!
和田経営労務研究所
特定社会保険労務士
和 田 栄
http://www.jinsouken.jp/
職業柄、茨城労働局に問い合わせすることも多い。
けっこう県レベルではわからないことも多く
県の担当者から厚生労働省に問い合わせることがあります。
先日もそのようなことがあり
厚生労働省の回答を労働局の担当者が連絡してきたのですが
かなりつっこんだ質問だったためか
「何でこんな面倒な質問するんだ!」ヽ(`Д´)ノ
って感じで、担当者は半分キレていました(-""-;)
でも
担当者でもわからないことを厚生労働省に確認して
それで回答してきたわけだから
担当者自身も勉強になった!
はずですよねo(^-^)o
たしかに面倒だったかもしれません。
それでも
そんな
面倒な質問をしてくれたおかげで自分が成長できた
わけだから
喜ぶべきですよ(-з-)
上司やお客さんが無理難題を言ってくることがあります。
ほんとうに無理なことは困りますが
たいていは難題なだけで無理ではありません。
この難題を克服したとき
ひとまわりもふたまわりも大きくなることができます。
どうせやらなきゃならないわけだし
イヤイヤやるより喜んでやった方がいいんじゃないかな(*^-^)b
特定社会保険労務士
和 田 栄
http://www.jinsouken.jp/
職業柄、茨城労働局に問い合わせすることも多い。
けっこう県レベルではわからないことも多く
県の担当者から厚生労働省に問い合わせることがあります。
先日もそのようなことがあり
厚生労働省の回答を労働局の担当者が連絡してきたのですが
かなりつっこんだ質問だったためか
「何でこんな面倒な質問するんだ!」ヽ(`Д´)ノ
って感じで、担当者は半分キレていました(-""-;)
でも
担当者でもわからないことを厚生労働省に確認して
それで回答してきたわけだから
担当者自身も勉強になった!
はずですよねo(^-^)o
たしかに面倒だったかもしれません。
それでも
そんな
面倒な質問をしてくれたおかげで自分が成長できた
わけだから
喜ぶべきですよ(-з-)
上司やお客さんが無理難題を言ってくることがあります。
ほんとうに無理なことは困りますが
たいていは難題なだけで無理ではありません。
この難題を克服したとき
ひとまわりもふたまわりも大きくなることができます。
どうせやらなきゃならないわけだし
イヤイヤやるより喜んでやった方がいいんじゃないかな(*^-^)b