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• 2013年02月15日 第35節『「休職」は会社・社員に有り難い制度（その４）』

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/休職期間の給料はどうなるかというと、これはもちろん 無給でかまいません。 　 労働義務の免除ではあり...

• 2013年02月12日 第35節『「休職」は会社・社員に有り難い制度（その３）』

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/ 前回の解説で、休職は社員にとってありがたい制度であ ることはお分かりいただけたと思います(^^) 　 ...

• 2013年02月08日 第35節『「休職」は会社・社員に有り難い制度（その２）』

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/ 休職とは、一定の事由により就業できなくなった場合に 労働の義務を免除する制度です。　 「一定の事...

• 2013年02月05日 第35節『「休職」は会社・社員に有り難い制度（その１）』

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/ 就業規則にはたいてい「休職」の規定がありますが、休 職は法律で義務付けられたものではありません。 ...

• 2013年02月04日 ちょっと待った!! 社長! その就業規則 今のままでは 紙切れ同然です!!

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/WgT5yA 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/新刊が出版になりました！ ちょっと待った!! 社長! その就業規則 今のままでは 紙切れ同然です!!/すばる...

• 2013年01月29日 第34節『解雇制限期間中でも「解雇の予告」はできる（その７）』

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/ ① 業務災害による休業中と復帰後30日間 ② 産前産後休業中と復帰後30日間 今までこの解雇制限期間中は...

• 2013年01月25日 第34節『解雇制限期間中でも「解雇の予告」はできる（その６）』

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/ ① 業務災害による休業中と復帰後30日間 ② 産前産後休業中と復帰後30日間 これを見て分かるように、解...

• 2013年01月22日 第34節『解雇制限期間中でも「解雇の予告」はできる（その５）』

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/ 30日後の〇月〇日付で解雇すると解雇予告をした期間 中に、業務災害で休業してしまったらどうなるのでし...

• 2013年01月18日 第34節『解雇制限期間中でも「解雇の予告」はできる（その４）』

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/ 前回、産前産後休業明けに懲戒解雇するというお話をし ましたが、ここでひとつ問題が起こることがありま...

• 2013年01月15日 第34節『解雇制限期間中でも「解雇の予告」はできる（その３）』

全国書店で好評発売中！ アマゾンでの購入はこちらから http://amzn.to/ekyACH 和田経営労務研究所 特定社会保険労務士 和 田　栄 http://www.jinsouken.jp/ 前回、解雇制限期間中は懲戒解雇もできないというお話 をしました。 ではこのような場合、どうすれば...