労務トラブル解決！鹿児島/ (就業規則、賃金、退職金、企業年金）

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公的年金　運用資産の配分見直し・・・日本株割合高める公算・・・公的年金を運用する年金積立金管理運用独立行政法人（ＧＰＩＦ）は2013年度中に運用資産の割合を見直し、債券の比率を下げ、国内株式などの割合を高めることを検討するとしています。国内債券が７割、国...

中退共　累積赤字1/9の200億円に縮小・・・財政健全化への改革が遅れる可能性も・・・厚生労働省は18日、昨年11月からの円安・株高の影響で、中小企業が加入する中小企業退職金共済制度（中退共）の累積赤字が、１月末時点で約200億円まで縮小したことを労働政策審議会で明...

パート労働者2.4％増・・・一般労働者は減・・・厚生労働省が18日発表した2012年の毎月勤労統計調査（確報）によりますと、パートタイム労働者は1316万６千人で、前年比2.4％増えたことが分かりました。一方の一般労働者は3259万１千人で、0.1％減っており、賃金が安いと...

内部告発　５割超前向き　・・・不祥事減に有効　と・・・勤務先の不祥事を知ったら内部告発しようと考えている人が５割超に上ることが16日、サラリーマンを対象に民間が行ったアンケート調査で分かりました。ただ「告発は匿名で」という人が多く、内部告発者を保護する...

協会けんぽ　保険料率10％を維持・・・政府　財政支援延長・・・政府は中小企業の従業員や家族が加入する全国健康保険協会（協会けんぽ）について、現行の10％の保険料率を維持するため、財政支援の特例措置を２年間延長することが分かりました。保険料率の上昇を抑える...

全社員を65歳まで雇用延長　東芝・・・嘱託社員として65歳まで・・・・・・就労規則の解雇規定に合致しない社員が対象・・・東芝は14日、2013年４月以降に60歳になる社員全員を原則雇用延長すると発表しました。 2013年４月に改正施行が予定されている「高年齢者雇用安定...

解雇条件見直し検討　・・・規制改革会議　金銭解決を提唱・・・政府の規制改革会議が15日から議論する論点整理案が明らかになりました。正社員の解雇を巡り、どのような条件なら合理性があると認めるかの基準を明確化するよう提起し、解雇権の乱用として無効判決が出た...

厚年基金　一部存続で調整　・・・政府・与党・・・政府・与党は13日、制度廃止を検討してきた企業年金の厚生年金基金で、財政が健全な基金の一部存続を認めることで調整に入ったことが分かりました。厚生労働省が10年で一律廃止するとした試案を提示しているのに対し、...

さぬきうどん店　労基法違反　９割・・・労働条件明示48％、36協定33％、割増賃金23％・・・香川労働局は６日、うどん店従業員の労働相談が増え始めたことを受け、２０１２年４～１２月にかけてさぬきうどん店に対する監督指導を実施したところ、９０％にあたる４０店中３...

ニート支援拠点４割増　予算案600億円・・・高校中退者も対象に・・・厚生労働省の検討会は８日、ニートなどの若者の自立を支援する「地域若者サポートステーション（サポステ）」の拡充に向けた報告書をまとめました。 2012年度に116カ所だった拠点数を13年度には160カ...