労務トラブル解決！鹿児島/ (就業規則、賃金、退職金、企業年金）

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厚生年金基金　一割存続へ・・・最大１割　４月に法案提出・・・厚生労働省は19日、制度廃止を検討してきた厚生年金基金のうち、財政が健全な一部基金の存続を認めることを決めました。存続できるのは最大でも１割程度で、積み立て不足を抱える多くの基金に解散を促すこ...

解雇規制　協議継続・・・「準正社員」が増えれば、解雇の自由度は高まる・・・政府は産業の新陳代謝を高める改革案をまとめましたが、民間議員の提言には応えきれない部分があります。隔たりが大きいのは、解雇規制の見直しと民間企業に公的資金を投入する基準の明確...

精神障害者雇用　義務付けへ・・・改正案　４月中の国会に提出か・・・１５日、厚生労働省の労働政策審議会は、精神障害者の雇用を企業に義務付けることが必要であるとする意見書をまとめました。労働政策審議会は、障害者雇用分科会からの報告を受け、厚生労働大臣に対...

解雇容易に！　再就職支援金支払で・・・民間議員　法改正要請・・・政府が15日開く産業競争力会議（議長・安倍首相）に民間議員が提出する人材・雇用分野に関する提言が明らかになりました。労働市場の流動性を高めるため、解雇ルールの見直しを提起、過去の判例で縛ら...

過労死認定　7800万円賠償命令　・・・東急ハンズ　安全配慮義務違反・・・生活雑貨大手、東急ハンズ（東京）の大阪の店舗に勤務していた男性（当時30）が死亡したのは過労が原因だとして、神戸市東灘区に住む男性の妻と長男が、同社に計約９千万円の損害賠償を求めた訴訟...

マツダ　労働者派遣法　違反・・・元派遣13人を正社員と認定・・・労働者の派遣期間が３年を超えないよう、派遣社員を一時的に直接雇用していたマツダの制度が、適法かどうかが争われた訴訟の判決で、山口地裁（山本裁判長）は13日、「派遣の常用雇用を防止する労働者派遣...

政府　「準正社員」の雇用ルールつくりへ・・・採用し易く　解雇のハードル低く・・・政府は職種や勤務地を限定した「準正社員」の雇用ルールをつくり、15日に開く産業競争力会議で提案し、６月にまとめる成長戦略の柱とすることが分かりました。職種転換や転勤を伴わな...

長期欠勤の原因「心の病」が64％　・・・11年度　国家公務員・・・ 2011年度に病気やけがで１カ月以上休んだ国家公務員は5370人で、原因はうつ病や統合失調症など「心の病」が最も多く3468人（全体の64.58％）だったことが12日、人事院の調査で分かりました。調査は５年ご...

成長産業への転職支援　強化・・・厚労省　雇用維持から転換・・・厚生労働省は成長産業に労働者を円滑に移動させるための支援制度をつくり、従業員を解雇せずに一時的に休業させた企業を支援する雇用調整助成金は縮小する方針です。雇用維持が中心だった従来の雇用政策...

中退共　予定利回り　１％で据え置き・・・「付加退職金」は支給停止・・・厚生労働省は11日、中小企業が加入する中小企業退職金共済制度（中退共）で加入者に約束する予定利回りを据え置くことを決めました。積み立て不足を解消するために現行の年１％からの引き下げを...