労務トラブル解決！鹿児島/ (就業規則、賃金、退職金、企業年金）

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銀行大手グループ2社内派遣社員を直接雇用に・・・法改正対応で　今年度末まで　18,000人・・・銀行大手の三菱UFJフィナンシャル・グループと三井住友フィナンシャルグループが、今年度末までに系列企業が行う派遣事業から撤退する方針を固めたことが23日、分かりました。...

心の病で休職の教員依然高水準・・・02年比　約２倍の高水準・・・鬱(うつ)病などの精神疾患で2011年度に休職した公立小中高校などの教員が5274人と前年度に比べ2.4％減ったことが24日、文部科学省の調査で分かりました。２年連続の減少で、都道府県が相談窓口を設ける...

健診未受診で賞与減額制度・・・社員とその上司へ　ローソン・・・ローソンは2013年度から、健康診断を受けない社員の賞与を15％減額、その直属の上司の賞与も10％削減する制度を導入することが分かりました。仕事が忙しいことなどを理由に健診を受けなかった結果、体...

キヤノン　偽装請負問題で和解・・・2人正社員雇用　3人和解金・・・事務機大手のキヤノンの宇都宮光学機器事業所（宇都宮市）で偽装請負があった問題で、請負会社の従業員だった５人のうち、２人をキヤノンの関連会社の正社員として雇用するなどの内容で和解したことが22...

トヨタ　公的年金の空白に対応・・・60～64歳月21万円　新退職金制度を検討・・・トヨタ自動車は厚生年金の支給開始年齢が65歳まで段階的に引き上げられることに対応するため、新しい退職金制度を導入する検討を始めたことが分かりました。定年退職後に生活費が不足する...

雇止めは法人の従前方針　中労委・・・不当労働行為には当たらない・・・学校法人が期限付契約職員を雇止めにした事件について、中央労働員会は11月５日、契約終了に伴って雇止めし、雇用形態の転換による継続雇用も行わないことは、職員の組合加入前から決まっていた法人...

継続雇用「基準満たせば拒めず」　最高裁・・・６４歳男性勝訴・・・・・・継続雇用制度の再雇用をめぐる初の上告審判決・・・６５歳までの雇用確保を定めた高齢者雇用安定法に基づき導入された継続雇用制度で再雇用を希望した男性（６４）＝兵庫県川西市＝が、選定基準を...

「陸援隊」　労基法違反容疑は起訴猶予に　・・・関越道のバス事故・・・乗客７人が死亡、38人が重軽傷を負った関越自動車道の高速ツアーバス事故を起こしたバス会社「陸援隊」と、同社の針生裕美秀社長（55）＝道路運送法違反などの罪で一審有罪判決＝の労働基準法違反容...

助成金詐欺・脱税　容疑で起訴・・・経営コンサルタント会社社長ら・・・・・・中小企業緊急雇用安定助成金詐欺・・・東京地検特捜部は19日、東京都港区の経営コンサルタント会社社長、大家一光容疑者（64）ら３人と２法人を消費税法違反（脱税）の罪で起訴しました。３...

心の病気の職場復帰支援　強化うつ病など心の病気で休職した従業員について、厚生労働省は中小企業向けの職場復帰支援を強化します。企業に求められるケアや労務管理などを例示したプログラムのモデルを作成し、企業規模や業種別につくる方向で検討しています。厚労省...