労務トラブル解決！鹿児島/ (就業規則、賃金、退職金、企業年金）

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若者の雇用対策　閣僚会合を新設・・・若者らから直接意見を聴取・・・政府が若者を中心とした雇用対策を検討する関係閣僚会合を新たに設けることが分かりました。日本経済再生本部（本部長・安倍晋三首相）の下に位置付ける方向で、若者らから直接意見を聞き、産業競争...

企業年金　運用改善の兆し・・・10～12月利回り5.8％・・・格付投資情報センター（Ｒ＆Ｉ）が国内約130の企業年金（資産規模約10兆円）を対象に実施した調査によると、10～12月の運用利回りは２四半期連続でプラスとなりました。主要年金の10～12月の平均的な運用利回り...

新助成金スタート　非正規の処遇改善　・・・若者の雇用対策強化　１人月15万円程度支給・・・厚生労働省は非正規労働者の企業内での処遇を改善するため、新たな助成金制度を創設します。まず非正規を対象に、職業訓練などの人材育成に取り組んだ企業への助成を１月中旬...

国年保険料　後納制度　ＰＲに躍起・・・機構　「受給増やせる」と　・・・国民年金の保険料の未納分を過去10年分まで遡って納めることができる「後納制度」の利用が低調であることが分かりました。納付の申し込みは昨年11月までの２カ月間で、制度対象者の約２％弱の約3...

武雄市が市職員に　年俸制導入・・・幹部候補の育成・業務活性化・・・佐賀県武雄市が10月から、一部職員の給与に年俸制を導入する方針を固めたことが６日、分かりました。有能な職員に大きな権限を持たせ処遇も手厚くすることで、幹部候補の育成と業務の活性化を図る目...

セクハラ解決　相談体制強化・・・増える申し立てに対処　厚労省・・・職場のセクシュアルハラスメントを巡って、被害者らが各地の労働局に解決援助や調停を申し立てるケースが増え続けていることが分かりました。厚生労働省は、2012年度の主要 10局の申請受理件数が３...

厚年基金　解散広がる　・・・財政悪化防止のため　動き出す・・・日本経済新聞が全国に約570ある厚年基金の状況を各地域の厚生局に聞き取り調査した結果、少なくとも28基金が解散の手続きに入ったことが分かりました。厚生局との協議が順調にいけば、来年度にも解散が...

転職正社員　年収３年連続減・・・減少幅は40代が最大・・・転職支援サービス「ＤＯＤＡ（デューダ）」がサービスの登録者を対象にした2012年の調査で、正社員の平均年収が３年連続で減り、442万円になったことが２日、分かりました。 11年10月から12年９月末にサービス...

雇用対策2000億円規模　・・・12年度補正予算　厚労省要求へ・・・厚生労働省は電機大手のリストラなどに対応するため、2012年度補正予算に地域の雇用創出や若年者雇用対策を盛り込む方針を決めたことが分かりました。額は今後調整するとしていますが、雇用分野で2000億...

厚年基金の全廃見直し・・・健全なら存続へ　新厚労相・・・田村憲久厚生労働相は27日記者会見し、民主党政権がまとめた厚生年金基金制度の廃止案を見直す考えを示しました。「健全に運営する基金の加入者に、迷惑をかけることが本当に許されるのか」と述べ、健全基金は...