労務トラブル解決！鹿児島/ (就業規則、賃金、退職金、企業年金）-社労士ブログ

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国民年金納付率　12年度は59％　・・・４年連続　目標の６０％割れ・・・厚生労働省は24日、2012年度の国民年金保険料の納付率が59.0％だったと発表しました。前年度の58.6％から７年ぶりに改善しましたが、目標とする60％は４年連続で下回り、非正規労働者が増え、若者を...

「無効な解雇期間は出勤扱い」　最高裁・・・有休取得基準で初判断・・・有給休暇取得の基準となる年間出勤日数を巡り、会社側の都合で休んだ日を出勤扱いとするかが争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷は７日までに、５裁判官の全員一致で、出勤扱いにすべきだ...

年金の支給開始年齢引き上げ検討・・・国民会議で一致・・・政府の社会保障制度改革国民会議は３日、公的年金の支給開始年齢の引き上げを検討することで大筋一致しました。８月末にまとめる提言に盛り込み、政府に議論を加速するよう求めるとし、会長の清家篤慶応義塾長...

看護職「退職考えた」が過半数・・・連合調査　賃金や環境に不満・・・看護職員を対象にした連合の調査で、最近１年間に「看護職を辞めよう」と思った人が52.1％に達することが分かり、「病院をかわりたい」という人も61.9％に上り、賃金や労働環境に不満を抱く職員が多...

労働相談　トップ　「いじめ・嫌がらせ」・・・12.5％増　初めて最多・・・労働者と企業のトラブルを裁判に持ち込まずに迅速に解決する「個別労働紛争解決制度」で、2012年度の労働相談のうち、パワーハラスメントにあたる「いじめ・嫌がらせ」が11年度比12.5％増の５万16...

パワハラで抑うつ状態と提訴　マクドナルド社員・・・慰謝料や残業代　1085万円の支払い求める・・・上司からの度重なるパワーハラスメントや長時間労働のため抑うつ状態になり、自殺未遂まで追い込まれたとして、日本マクドナルド（東京）に勤務する40代の女性社員が31日...

「うつ」　就業不能時の補償保険の動向・・・保険会社　拡充か中止で割れる・・・病気などで働けない事態に備える保険や特約で、うつ病などの精神障害への対応に差が出てきています。患者の増加に対応して給付金などを支給する商品が増える一方、就業不能...

ハローワーク情報を民間開放・・・政府　産業競争力５年で強化・・・政府は28日、2017年度末までの向こう５年間を緊急構造改革期間とする成長戦略の工程表をまとめました。この中で、国が運営するハローワークの求人情報を14年度からオンライン上で...

医療保険への公費拡大必要・・・消費増税時　公的医療保険を維持するため・・・　田村厚生労働相は27日朝、東京都内で講演し、高齢化が進展するなかで公的医療保険を維持するには「消費税を上げた時に、医療保険にもう少しお金（公費）を入れざるを得ない」との考えを示し...

国民年金納付率　微増・・・７年ぶり増　目標は未達・・・ 2012年度の国民年金保険料の納付率は７年ぶりに前年を上回る見通しとなったことが分かりました。厚生労働省の調べでは12年４月～13年２月までの納付率は58.2％で前年を0.2％上回り、３月も前年を上回ったもよう...

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