過敏症の退職　安全配慮義務違反
 

・・・元助手の訴え　慶応大に賠償命令　東京高裁・・・

・・・シックハウス症候群、化学物質過敏症・・・

  

元慶応大助手の女性（43）が、仮設棟での勤務でシックハウス症候群や化学物質過敏症になり退職を余儀なくされたとして、大学側に損害賠償などを求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁は19日までに、業務に伴い過敏症を発症したと認め、約445万円の支払いを命じたことが分かりました。

  

裁判長は「勤務場所は、全ての揮発性有機化合物の総量が厚生労働省の定める暫定目標値を大幅に超えていた」と認定し、これらの物質が発症の原因になったとして、大学側が安全配慮義務を欠いていたと判断しました。

 

判決によると、女性は2002年４月、慶応大に採用され、新校舎建設のため仮設棟で勤務しました。

 

体調不良で欠勤がちとなり、03年に退職し、その後、化学物質過敏症と診断されました。

 

 

 
ブログランキングに参加しています。
よろしければ　「クリックしてください」　⇒　⇒　⇒ にほんブログ村 経営ブログ 人事・総務へ

にほんブログ村 人気ブログランキングへ 人気ブログランキングへ