「うつ病」　労災不支給取り消し　提訴

「うつ病」　労災不支給取り消し　提訴

 

・・・「子会社への異動迫られ発症」と主張・・・

 

・・・労基署の労災給付不支給処分・・・

 

 

　うつ病の原因は子会社への異動を迫られたことによるとして、NTT西日本大分支店に勤める50代の男性社員が2012年4月19日、大分労働基準監督署の労災給付不支給処分の決定取り消しを求め、大分地裁に提訴したことが分かりました。

 

 

訴状によりますと、男性は2007年から同社のリストラ計画に基づいた子会社での再就職を受け入れるよう、上司に迫られ、当時家庭の事情などで拒否しました。

 

 

しかし、上司から「（受け入れない場合は）九州には絶対に置かない」などと不本意な異動を示唆されたとしています。

 

 

その時のストレスが原因だとして「うつ病」を発症したと主張、業務上のうつ病のため約2カ月の自宅療養に追い込まれたとして、療養補償給付などを請求しました。

 

 

しかし、大分労働基準監督署は09年9月に不支給処分としたため、男性は労働保険審査会に再審査請求しましたが退けらていました。

 

 

 

 

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