65歳まで継続雇用　改正案

65歳まで継続雇用　改正案

 

・・・高年齢者雇用安定法改正案を閣議決定・・・

 

 

政府は９日、65歳までの希望者全員の継続雇用を企業側に求める高年齢者雇用安定法の改正案を閣議決定しました。

 

 

労使合意に基づいて企業が再雇用に条件を付けられる現行の例外規定を廃止することが柱です。

 

 

2013年度からの厚生年金の支給開始年齢の引き上げに対応して雇用確保につなげる狙いがあります。

 

 

年金を受け取ることができる年齢層は、現行の例外規定の適用を認める経過措置を設けるとしています。

 

 

13年度から12年間かけて段階的に導入します。

 

 

 

 

 

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