65歳雇用　法改正案要綱を了承　

65歳雇用　法改正案要綱を了承　

 

・・・労　政　審・・・

 

 

厚生労働省は16日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会に、企業に65歳までの継続雇用を求める高年齢者雇用安定法改正案の要綱を提出し、了承されました。

 

 

労使合意を基に企業が再雇用に条件を付けられる現行の例外規定の廃止が柱となっています。

 

 

年金の支給開始年齢の引き上げに対応し、雇用確保を目指すことになります。

 

 

年金を受けとれる年齢の人には現行の例外規定を適用してよいとする経過措置を設け、2013年度から12年かけて導入します。

 

 

詳細は【本日　2/17　のメルマガ】

 

「65歳雇用　25年度全面導入」　をご覧ください。

　

 

ブログランキングに参加しています。
よろしければ　「クリックしてください」　⇒　⇒　⇒

にほんブログ村 人気ブログランキングへ