65歳再雇用新制度　転職先紹介も容認

　65歳再雇用新制度　転職先紹介も容認

 

・・・本人の同意を条件・・・

 

 

厚生労働省は、企業に65歳までの再雇用の厳格化を求める新制度で、再雇用希望者の同意を条件に、企業が自社や関連会社以外の転職先を紹介することを認める方針を固めました。

 

 

再雇用先の対象を拡大することで、希望者の選択肢を増やすのが狙いで、希望者を雇う外部企業には助成金を支給し、受け入れ先の拡大にもつなげます。

 

 

26日の労働政策審議会の部会で方針を提示しますが、具体的には、企業は転職支援会社などを通じて紹介を受けた外部企業を希望者に提示し、本人が同意すれば再雇用先に認めます。

 

 

企業側には希望者に見合わない職場に強制的に配置せずに済む利点があります。

 

 

一方、病気や職務怠慢などの理由で明らかに再雇用が難しい場合には、通常の雇用慣行の範囲内で、企業側に雇用継続を拒否することも認めるとしています。

 

 

 

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