パート、派遣社員　39％が賃金格差に不満

パート、派遣社員　39％が賃金格差に不満

 

・・・独身女性のアンケート結果・・・

 

 

パートや派遣社員として働く独身女性の39％が「同じ仕事の正社員と賃金に差がある」との不満を持っていることが１日までに、流通や繊維などの労働組合でつくる産業別労組「ＵＩゼンセン同盟」のアンケートで分かりました。

 

 

　「いくら働いても正社員になれない」とする人も25％いました。

 

 

ＵＩゼンセン同盟は「パートや派遣という雇用形態が抱える構造的問題。組合としてきちんと受けとめる必要がある」としています。

 

 

　調査は今年１～４月に実施し、独身女性の組合員約1300人が回答しました。

 

 

　それによると、仕事に不満を抱く理由として、複数回答で「やりがいや達成感を感じられない」が35％、「雇用が不安定」30％、「昇進の機会がない」が28％でした。

 

 

　改善を希望する課題は「時給など賃金を上げてほしい」が70％、「ボーナスを支給してほしい」が41％ですが、一方で、派遣やパートとして働く理由は「休暇が取りやすい」が40％、「異動や転勤がない」が36％でした（いずれも複数回答）。

 

 

パートや派遣社員の独身女性を戦力として活用するための施策を検討する上で、参考となる事項です。

 

 

 

 

 

 

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