求める人材　「協調型」⇒「自主行動型」に

求める人材　「協調型」⇒「自主行動型」に

 

　・・・労働政策機構調べ・・・

 

 

企業が求める人材は「協調型」から「自主行動型」に。

 

 

人材育成や採用で企業が重視する点について、独立行政法人労働政策研究・研修機構が実施した調査でこんな傾向がわかりました。

 

 

これまでは「チームワークを尊重する人材」の育成に力を入れてきたとする企業が多かったが、今後は「指示されたことだけでなく、自ら考えて行動できる人材」を育成したいと答えた企業が78％（複数回答）を占めました。

 

 

　調査は従業員100人以上の企業に実施し、3392社から回答を得ました。

 

 

新卒者の採用でこれから重視する点について聞いたところ、「コミュニケーション能力が高い」という回答が69％でトップになりました。

 

 

これまで重視していた点では「仕事に対する熱意」「職業意識や勤労意欲が高い」との答えが多く出されました。

 

 

　今後、企業が重視する能力では「部下や後継者の指導」（73％）「組織や人を管理するマネジメント能力」（同）が上位に入りました。

 

 

組織をまとめる能力を従業員に求める企業が増えているようです。

 

 

 

 

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