女性が働き続けられる環境とは

女性が働き続けられる環境とは

 

・・・連合調査　条件に男女差　・・・

 

 

女性が働き続けられる環境とは？

 

連合（東京）がインターネットで実施した男女千人へのアンケートで、女性の39％が仕事を続けるために「休暇を取りやすいこと」が必要だと答え、19％が「配偶者の協力」や「両立支援制度を利用しやすい雰囲気」を求めていることが16日、分かりました。

 

 

　男性はそれぞれ34％、８％と５％で、家庭や職場の労働環境の面で、男女間のギャップが依然として大きいことを示すデータと言えそうです。

　

 

　調査は、女性が働きやすい環境の在り方を探ることが目的で４～５月に実施、男女各500人の回答を集計しました。

 

 

　「働き続けるのに必要な支援、環境」は、複数回答で「仕事のやりがい」が男性72％、女性56％で男女とも最多でした。

 

 

　離職経験のある男性272人、女性409人に理由を聞くと、男性は「職場の人間関係」が28％で最多で、女性は「結婚」の32％が最も多い結果でした。

 

 

　産休や育休を取って、職場で不利益な扱いを受けたことのある人の割合は、男女ともに約10％に上り、育児・介護休業法などに抵触する実態があることも判明しました。

 

 

 

 

 

ブログランキングに参加しています。
宜しかったら　クリックをお願いします。　⇒　⇒　⇒

にほんブログ村 人気ブログランキングへ