消防職員休憩・仮眠も労働時間
消防職員休憩・仮眠も労働時間
・・・広島 地裁判決 → 高裁控訴へ・・・
「仮眠を含む休憩時間も労働時間として賃金を支払うべきだ」と、尾道市消防局の元職員が求めた訴訟で、地裁は昨年１１月、訴えを認め、時間外勤務手当など約１５４万円を支払うよう市に命じていたことが分かりました。
総務省消防庁によると、前例のない判決で、市は不服として控訴しています。
消防関係者は「成り行き次第では全国に波及しかねない」と、今月２５日に高裁で始まる控訴審に注目しています。
１審判決によると、元職員の男性（６２）は２００５年１０月から０７年３月まで、１１９番などの通報を受ける市消防局通信指令課に勤務しました。
当番日は午前８時３０分からの２４時間のうち、１６時間を勤務し、残り８時間は休憩時間ですが、火災発生時などは仮眠中でも通信指令室に駆け付けていました。
業務命令なら時間外勤務手当が支払われますが、裁判では、そもそも休憩の全８時間が労働基準法の「労働時間」に当たるかどうかが争点となりました。
判決は
〈１〉休憩中も即時に対応できるように指示または要望されていた
〈２〉通報があった場合、命令を受ける前に指令室に移動していた
などと認定し「実作業に従事していない時間も含め、市の指揮命令下に置かれている」として、労働時間に当たると結論づけました。
男性は０８年３月に退職し、同年１２月に提訴し「少ない仮眠に耐えている消防職員が全国にたくさんいるはず。人員不足で１１９番を受けられないケースもあり得る。職員と市民のために提訴した」と語っています。
一方、同消防局の烏星次長は「仮眠、入浴、テレビ視聴のほか、近所への買い物など、命令があるまでは自由。判決には事実誤認がある」と控訴の理由を説明しています。
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