【鹿児島発】過労で寝たきり＝労災認定

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【過労で寝たきり損賠訴訟 １億９４００万円賠償命令】

長時間勤務の結果、過労で脳に障害を負い、意識不明の寝たきり状態になったとして、鹿児島県鹿屋市の元ファミリーレストラン支配人、松元洋人さん（３５）と両親が、店を経営する康正産業（鹿児島市）に約３億５０００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１６日、鹿児島地裁でありました。

山之内紀行裁判長は過労と症状の因果関係を認め、「過酷な労働環境を漫然と放置した」と、会社側の安全配慮義務違反を認定し、将来の介護費用や未払い賃金など総額約１億９４００万円の支払いを命じました。


原告側弁護士によると、過労障害を巡る賠償額としては、約２億円の支払いを命じた大阪地裁判決（０８年４月）に次いで２番目に高額となります。

賠償額には、症状固定が認定された３１歳の時から余命４６年分の介護費のほか、介護する両親に対する慰謝料も含まれています。


松元さんは２００１年１１月に正社員に採用され、２００３年９月から支配人として鹿屋市内の店に勤務。

人手不足の中、接客や食材の仕入れ、パートの募集・面接、会計処理などに追われ休日返上で働いていましたが、管理職扱いのため残業代は支給されませんでした。


２００４年１１月１０日未明、帰宅後に心臓発作を起こし、低酸素脳症で意識不明となったということです。


発症までの半年間の時間外労働は月平均約２０２時間に上り、労災認定基準の発症１か月前の約１００時間の２倍を超えていました。

鹿屋労基署は２００６年１月に労災認定し、休業補償などの支給を決定していました。


山之内裁判長は判決で、「会社の長時間労働に対する無関心ともいえる姿勢と、一切の残業代を支払わない労務体制が原因」と指摘しました。



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