安全管理者の選任要件

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【栃木、佐野の労災死亡事故　関係者を管理者未選任容疑で書類送検】　

栃木労働基準監督署（神林博明署長）は２０日、栃木県佐野市の包装資材製造会社「三笠産業」栃木工場で昨年７月、男性社員（当時４６歳）がロボットアームに首を挟まれ死亡した事故について、安全管理者を選任しなければならないのを知りながら選任していなかったとして、三笠産業（本社・奈良県）と同社代表取締役の男性（５９）や、事故のあった栃木工場長の男性（４３）ら３人を、労働安全衛生法違反（安全管理者の未選任）容疑で、宇都宮地検栃木支部に書類送検しました。

労働安全衛生法では、常時働いている労働者が５０人を超える場合、１４日以内に安全管理者を選任しなければなりません。

同工場では約３年前から５０人以上が働いており、事故当時は１００人弱が従事していました。


＊最近は安全衛生法にかなり「うるさく」なっていると聞きます。
まあ、メンタル面（うつ病等）と超過勤務による過労死（業務災害（労災））が多発していることが理由となっているのでしょうが・・・
コンプライアンス遵守ですよ、社長さん！！
これが結局、会社を、社長自身を守ることになるのですから。。。



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