日本マクドナルド＝審査請求により労災認定

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【マック元店長の過労死認定　発症日、残業時間見直し 神奈川労働局】

勤務中にくも膜下出血で倒れ、死亡した日本マクドナルドの元女性店長＝当時（４１）＝の遺族が遺族補償年金などを求めた労災申請について、神奈川労働局労災保険審査官は２７日までに、長時間労働による過労死と認定、労災を認めなかった横浜南労働基準監督署の不支給決定を取り消しました。


遺族は「日本マクドナルドの経営者には、二度とこのようなことが起きないよう改善してほしい」とコメントを出しました。

遺族を支援する連合や決定書によると、女性は横浜市の店舗の店長だった２００７年１０月１６日、川崎市で開かれた講習中に倒れ、搬送先の病院で３日後に死亡。

勤務記録上は０７年１月以降の月残業時間は、５時間半～４５時間程度でした。


遺族は０８年９月、横浜南労基署に労災を申請し、残業時間を計算する資料として通勤に使った車の駐車場の入出庫記録や、携帯電話メールの記録などを提出しました。


その結果、労基署は女性が倒れた日を発症日とし、直前６カ月の月平均残業時間を約７７時間と認定しましたが、厚生労働省の過労死認定基準「発症前１カ月間におおむね１００時間か、２～６カ月間に月８０時間を超える残業」を下回り、今年２月に遺族年金などの不支給を決定しました。


遺族は４月、決定を不服とし神奈川労働局に審査請求し、労働局は、女性が知人に送った頭痛を訴えるメールなどから、くも膜下出血前兆の頭痛を０７年９月２８日には発症したと認定し、平均残業時間は過労死認定基準を上回る約８１時間になりました。


＊障害年金請求に係る「保険料納付要件」と似ていますね。
障害年金は初診日前を見ますが、上記の労災と同じように、初診日が変われば請求も可能となることがよくあります。
元気なうちは意識していないですが、初診日であったり、症状が出た日（発症日）はいずれにしても大事ですので、これから自分でも意識していたいと思いますp（^ ^）q




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