三越の早期退職制度とは・・・

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【三越が早期退職金上積み…最大２０００万円】
　（読売新聞 - 09月27日 15:06）


三越が業績悪化を受けて、従業員の早期退職制度を１０月中旬から大幅に拡充することが２６日、明らかになった。


割り増し退職金を上積みし、対象者も拡大する案を労働組合に示しており、労組側も受け入れる方向だ。


退職金の上積み額は、現行よりも最大２０００万円増額する。

対象者は、首都圏店舗の従業員は現行の４０歳以上から３５歳以上に、地方店の従業員は勤続１０年以上から３年以上に、それぞれ広げる。

割り増し退職金の原資は、池袋店の売却益で賄う。


退職した社員を契約社員として再雇用する仕組みも整える方針だ。


三越は経営改革の一環として、２０１０年４月に地方の７店を分社化する。

この７店の従業員は転籍の結果、賃金水準がいったん下がる。

退職希望者の増加が予想されるため、制度を拡充する。

三越は１０年３月期決算で、本業のもうけを示す営業利益が４３億円の赤字に転落する見込みだ。



＊こういうトコロをもっと勉強したいと、私事ですが思っているわけなんですp(^ ^)q


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