労災保険料率の誤りで労働保険料の取りすぎ。。。

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厚生労働省は２２日、労災保険率の適用を誤り全国の１１４４事業所から２００７－０８年度の２年間に労働保険料計約７億３０００万円を過大に徴収していたことを明らかにしました。

今後順次還付していく方針です。


一方、２３６事業所に対しては計約１億２０００万円を過小に徴収しており、各事業所を直接訪問するなどして追加徴収に理解を求めることとしています。


同課によると、労災の発生状況に応じ、保険料率を基準から４０％の範囲内で上下させる「メリット労災保険率」の適用対象になっていながら、適用していなかった事業所が合計１３８０あり過徴収の１事業所当たりの平均は約６４万円で、最大は約７００万円に上りました。


業者に委託して開発したプログラムのミスが原因で昨年８月までに各地の労働局から指摘があり判明しました。誤って徴収した額を確定させる作業を続けていたといいます。


同課は再発防止策として、システム開発業者による品質管理を再徹底させるとしています。



＊やってしまったか・・・という感じです。
プログラムのミスとしても、確認作業もせずに使っていたのも原因ではないでしょうか。。。

人のミス・人の所為にするのはいかがなものでしょうか・・・



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