富士通管理職、一律３％給与カットと事業再編

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【まずは管理職者の対処からですね】


富士通は、課長級以上の管理職全員を対象にして、給与を一律３％減額することを決めました。

同社は平成２１年３月期連結業績で５００億円の最終赤字に転落する見通しで、当初は事業部門ごとの収益に応じて賃金カットを実施する案もありましたが、中堅管理職以上の給与を一律カットに踏み切ることで危機感の共有につながると考えています。

期間は、３月から９月までの限定です。


富士通では、すでに全役員を対象に今年１月から９月予定で、報酬を１０～１５％削減しています。


また、今年２月には東芝にハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）事業を譲渡するなど事業再編を進めています。


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