派遣それとも請負

応援有難うございますm(_ _)m
よかったら下記をクリックしてください
　　↓　↓　↓

にほんブログ村


【まだまだあります、偽装請負】


ソニーの半導体製造子会社の長崎工場（長崎県諫早市）で請負業務に従事していた労働者２１人が２６日、長崎労働局に「業務実態は労働者派遣法に違反する偽装請負だった」として、同社に是正指導などを求めました。

２１人は、人材派遣・製造業務請負会社（北九州市）から同工場に派遣されていた２０～３３歳の男女で、従事期間は最長９年６カ月。
１月末、請負会社から契約を全員打ち切られました。


申告書では、同工場での労働は請負契約でありながら、業務上の指示などは同工場の社員から直接受けていたとして、偽装請負だったと主張。

ソニー子会社が３年を超えて働く派遣労働者に直接雇用契約を申し込まなかったのは、労働者派遣法違反に当たると訴えています。
解雇された２１人は、直接雇用への切り替えなどを指導するよう、同局に求めました。


なお、申告を受理した職業安定課長は「できるだけ速やかに調査、確認し結果を回答する」と返答しています。



＊恐らく、今回発覚したものも氷山の一角ではないでしょうか。
経営者達も実際のところ、法律（派遣と請負）の違いを解らないまま会社経営をしている方もいらっしゃるかもしれませんね(^0^；
でも、知らなかったでは済まさせないので、ご注意願いたいものです・・・



「プチッ」と応援よろしくお願いします。
　　↓　↓　↓
　
にほんブログ村