トライアル雇用で雇用対策

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【トライアル雇用奨励金】


この制度は２５歳～４０歳までの、非正規労働者を
試験的に雇用した事業者に支給されるもので
１人につき一月４万円が支給されます。

０７年度には３５歳未満で、８割以上が常用雇用へと
移行しました。
（この１２月には若年者向け制度の年齢制限を３５歳から
４０歳未満へと緩和しました）


しかし、現場の声は「奨励金が月給の半額あれば、もっと
積極的に雇用できる」としています。

これは、従業員に給料を払えばよいということだけではなく
雇用するということは、労働・社会保険料がかかります。

こういう必要経費も見込んだ金額が支給されるならば・・・
という事業者の意見もよく分かります。


政府は「定額給付金」のばら撒きを掲げていますが
ここへ使うなら、こういう方々の雇用の安定に目一杯
使って欲しいなと思います。



【引用：毎日新聞】



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