【新卒者体験雇用事業】

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【「新卒者体験雇用事業」の拡充について、厚生労働者が発表】

厚生労働省は、卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者の方（平成22年３月卒、未就職卒業者）の１日でも早い就職を実現するため「新卒者体験雇用事業」を拡充を発表しました。（５月２１日）

概要は次のとおりです。

◆事業概要
学卒未就職者を対象とした体験雇用（有期雇用）の機会を設けることにより、未就職卒業者の希望職種の選択肢を広げるとともに、求職者と事業主の相互理解を深め、その後の正規雇用への移行を促進することを目的として、新卒者体験雇用奨励金を事業主に支給。

◆対象者
卒業後も就職活動を継続中の大学生・高校生等（平成22年３月卒）
※ハローワークへの求職申し込みをしている方

◆改正内容
①体験雇用の期間（現行は１か月）を最長３か月まで実施可能とする。
②新卒者体験奨励金（現行は８万円）を最大16万円支給する。
（最初の１か月は８万円、２か月目及び３か月目は１か月につき４万円を支給）

◆改正の施行日
平成２２年６月７日


＊経営が大変な中小企業の経営者様にも、こういった制度を大いにご利用いただき「即戦力」となるような採用が実現するよう、応援いたします！



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